沖縄カジノタイムス

◆ただ、現実には、職業や給料、勤務地にこだわりなく
仕事を探す人はほとんどいないため、満足度が高い転職を実現するには、
一人ひとりまったく異なる難易度になってしまいます。

　特に４０歳を過ぎると、受け入れてくれる求人企業は激変するので、
「こだわり条件の数」や「こだわり基準」によっては、
自分が求めているレベルの求人がほとんどない。
結果として転職活動が進めないというケースも激増することになります。

　こうした場合、当初の希望とはまったく異なる業界・職種、雇用形態を
受け入れざるをえなくなる場合も出てきます。

　ある事例では、「年収９００万円が時給９００円になった」という話も聞きますが、
こうした現実は日々当たり前のように起こっています。


◆同じ大企業からの転職で明暗分かれた２人・・・・・

　ある２人の転職事例を紹介しましょう。１人目は、
大手電機メーカーの管理部門で企画系のの仕事をしていたＡさん（４７歳）。

　もう１人は、まったく同じ会社・同じ部門で仕事をしていた。
Ａさんより１０歳年上のＢさん（５７歳）です。

　Ａさんは、転職の際、転職マーケットの事前調査をまったくやらずに転職活動を行いました。
大手電機メーカー時代ｔと同等の条件にこだわり、
エリアは東京の山手線の内側、業界は同じ電気メーカー、
役職も部長以上、年収は１２００万円以上といった希望でした。

　そんなＡさんの希望を満額で満たす求人はほとんどなく、
エージェントからも紹介案件はありませんでした。しょうがなく、
Ａさんは自分で求人サイトでも探しましたが、やはり条件に合う求人はありません。

　何度か、給料の表記のない求人に応募しましたが、
面接で給料を聞くと、希望の半分６００万円などと言われ、自ら辞退したそうです。
半年経って、多少条件を緩和しましたが、それでも希望の求人はなく、
１年経っても転職は決まりませんでした。